El Parlamento Europeo publica la directiva sobre diligencia debida en sostenibilidad empresarial
Por Redacción El Salmón
El Parlamento Europeo aprobó publicó el texto final de la Directiva sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDDD). Esta Directiva tiene como objetivo principal que las empresas adopten medidas concretas para evitar violaciones de derechos humanos y laborales, proteger el medio ambiente y alinear sus operaciones con las metas de reducción de carbono.
Entrada en vigor e implementación
Los Estados miembros de la Unión Europea (UE) disponen de dos años para incorporar la Directiva en su legislación nacional. Las grandes empresas, con más de 1500 empleados y una facturación superior a 1.5 mil millones de euros, deberán cumplir con las disposiciones de la Directiva a partir de 2027. Para las empresas más pequeñas, con más de 1000 empleados o una facturación de 450 millones de euros, la fecha de cumplimiento se extiende hasta 2029.
Obligaciones de las empresas
La Directiva exige que las empresas realicen una diligencia debida para identificar, prevenir, mitigar y abordar los impactos adversos en los derechos humanos y el medio ambiente a lo largo de toda su cadena de valor. Entre las obligaciones específicas se incluyen:
Establecer un plan de acción para prevenir y abordar los impactos identificados.
Crear un mecanismo de quejas para que las partes interesadas puedan denunciar posibles violaciones.
Informar públicamente sobre las medidas de diligencia debida adoptadas.
Cumplimiento y sanciones
Cada país miembro de la UE deberá designar una autoridad de supervisión encargada de investigar las presuntas violaciones de la Directiva y de imponer las sanciones correspondientes. Las víctimas de violaciones podrán presentar demandas civiles de indemnización ante tribunales competentes. Las empresas que incumplan con la Directiva podrían enfrentarse a multas de hasta el 5% de su volumen de negocios mundial.
Alcance e impacto
La Directiva se aplicará a las empresas de la UE con más de 1500 empleados y una facturación superior a 1.5 mil millones de euros, así como a empresas fuera de la UE que generen una facturación de al menos 450 millones de euros dentro de la UE. Se estima que la Directiva afectará a unas 5400 empresas en la UE. Además, se prevé que tendrá un impacto significativo en las cadenas de suministro globales, obligando a las empresas a garantizar que sus proveedores también cumplan con los requisitos de la Directiva.
Oportunidades y desafíos
La Directiva representa una oportunidad para que las empresas mejoren su desempeño en derechos humanos y sostenibilidad ambiental. No obstante, también plantea desafíos, como la complejidad de gestionar cadenas de suministro globales y la dificultad de obtener datos sobre los impactos en derechos humanos y medio ambiente.
Como un instrumento jurídicamente vinculante, la Directiva obliga a las empresas a cumplir con sus requisitos. Incluye un mecanismo de "vigilancia" para asegurar el cumplimiento y representa un paso significativo hacia un futuro más sostenible y justo.
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